2018.03.29
【事業承継】新経営者と前経営者が併走する期間をもうける。
後継者が決まり、新経営者に経営の実権を渡したとしても、ある程度の期間を前経営者と
二人三脚で経営していくという姿勢が、新経営者には求められる。
新経営者が、前経営者の方針を踏まえず、性急に経営方針を変更したのでは、従業員が
ついてこれない可能性がある。
新しいことを始めるのであれば、前経営者や古参の幹部社員と十分なコミュニケーションを取り、
理解や協力を得ながら事業を遂行することが求められる。
2018.03.29
後継者が決まり、新経営者に経営の実権を渡したとしても、ある程度の期間を前経営者と
二人三脚で経営していくという姿勢が、新経営者には求められる。
新経営者が、前経営者の方針を踏まえず、性急に経営方針を変更したのでは、従業員が
ついてこれない可能性がある。
新しいことを始めるのであれば、前経営者や古参の幹部社員と十分なコミュニケーションを取り、
理解や協力を得ながら事業を遂行することが求められる。
